bet356无法提现

为什么未来区块链世界更需要女性?

时间:2019-01-14 20:11编辑:爱常德

区块链需要心思谨慎敏锐的女性,帮助行业按照正确的方式稳定发展。

链得得注:2018年加密货币和区块链行业进入到持续熊市,业内人士发现这个新兴行业其实正在被男性所“统治”,但实际上,为人处世更加谨慎的女性反而更能为这一新兴行业带来稳定性,并且帮助行业按照正确的方向发展。链得得翻译了Medium(原标题:Why We Need More Women Working in Blockchain)文章,不妨看看为什么说区块链行业需要更多女性工作者吧。

2018年,加密货币整个市场规模超过7亿美元,交易额接近1万亿美元,但加密货币投资者中女性比例仅占了5.5%。此外,根据Quartz公布的一项研究结果发现,在2012年至2018年之间成立的加密货币初创公司中,女性创始人(或联合创始人)的占比也只有8.5%。

区块链需要女性,女性也需要区块链

区块链行业需要女性,因为从历史发展来看,行业中的性别多样性可以带来成功。

实际上,女性能够在各个层面帮助企业更上一层楼。根据2016年的一项研究发现,女性在传统市场交易投资的成功率比男性高出34%。另外在科技行业里,企业高级管理层中的性别多样性程度越高,财务业绩表现就会越好,而且性别多样性程度更高的公司所获得的投资回报率比其他公司平均高出5.4%。

一般而言,公司的性别多样性程度越高——尤其是在董事会层面上——就越有可能获得更高的利润。根据《福布斯》杂志报道的相关研究数据显示,相比于员工性别较为单一的企业,性别多样性程度更高的公司获得更高利润率的可能性高出了43%。

女性可以带来更多不同的经验和专业知识,这意味着她们会帮助区块链公司成功克服挑战,并且抓住成功机遇的可能性也会大幅增加。

区块链需要女性提供稳定性

在人们的刻板印象里,女性通常不太会从事风险较高的行业——在国外,女性开车总是更加小心,有的国家因此为女性提供了更便宜实惠的车辆保险费率。另一方面,可能是因为女性的“睾丸激素”分泌较少导致她们不太爱冒险,加上社会压力等其他因素,都造成了女性在为人处世方面更加谨慎。

无论是什么原因,如果有更多“感性”的女性参与区块链行业,肯定会大大提高行业稳定性和安全性,这样也会让区块链能够在传统监管思路下更具合法性。如果更多女性加入到区块链行业,无疑也会使贷款服务提供商、投资者、以及合作伙伴和潜在客户更容易尝试区块链这一新兴技术,为整个行业的持续影响力带来好处。

我们需要女性帮助

区块链行业按照正确的方式发展

与此前我们看到的其他颠覆性技术一样,区块链具有真正的创新性,最终会影响几乎所有行业,其中无疑也包括一些由女性主导的传统行业领域。为了确保区块链技术可以提供正确的实用性,企业需要一些具有传统行业经验,但同时又不太了解这一新兴技术的女性,以独特的视角来重新塑造技术。这样一来,区块链技术将会建立在以女性为主导的行业核心需求之上,而不是在那些不成功的技术渠道里“钻牛角尖”,避免一条道走到黑。

女性需要区块链来满足她们的需求

区块链行业需要女性,同样,女性也需要区块链。因为,只有女性参与进来之后,才能确保区块链技术是为满足每个人的需求而建立,而不会在未来出现性别歧视的问题。MinuteHack公司的Alena Lapukhova这样说道:

“使用包含现有性别偏见的数据进行训练的人工智能可能会导致区块链行业出现类似的问题,而这些问题可能不太可能被男性团队正确考虑。我们已经看到这种性别歧视问题已经在一些看似不起眼的地方表现出来了。

举个例子,谷歌翻译已经显示出性别歧视的迹象,他们在翻译土耳其语翻译成英语时会将“他是一名保姆,她是医生”这些性别中立的语言里提及的性别关系改为“她是保姆,他是医生”。随着技术普及度越来越高,这些性别问题可能变得更加频繁,而且更具破坏性,区块链也是如此。

随着区块链技术不断的发展,它需要考虑到我们所有人的利益,在加密货币和区块链技术应用过程中,女性并没有得到太多好处,在技术应用中边缘化女性势必会错过一个巨大的机会。”

随着区块链行业越来越成熟,保持以女性需求为中心的最好办法就是让女性进入区块链公司,并且在各个级别扮演重要角色。

在这个世界上,女性塑造一个行业的机会并不多,但或许区块链行业提供了一个不错的契机。

正如风险资本投资家Alexia Bonatsos所说:“女性真的应该考虑进入加密行业,否则男人们将再次获得所有财富。”

区块链

相关文章:

  • 2019-01-15·小程序能否带给支付宝想要的未
  • 2019-01-14·从自由主义到独裁者,吴忌寒的
  • 2019-01-14·区块链没有C端
  • 2019-01-14·比特币:黑客洗钱新手法,快看
  • 2018-11-05·常德市领导考察科创未来智造中
  • 分享至: